3000亿社保降费,如何影响你我?

2020年06月03日 2:04:35

【见闻】自5月1日《降低社会保险费率综合方案》正式实施以来,社保降费已执行近7个月。社保降费产生了怎样的效果,一线企业感受最明显。降费对于企业稳岗、引进人才等都起到了实实在在的作用。“节省下来的8518万元,按照我们引进1名高层次人才、给予每年80万元年薪估算,可以再多引进100名高层次人才;同样这8518万元,如果用于招聘普通员工,按照每位员工每人每年给予6.5万元薪资估算,可以多解决1300余人的就业。”孙凌云说。

记者走访发现,关于社保降费,家家企业都有一本明白账。“这次政策是普惠性的,在交流中,企业普遍反映效果很实在。”新疆昌吉社会保险管理局党委书记张军说。社保降费以后,会影响养老金发放吗?记者了解到,一方面,随着社保降费的推进,企业参保门槛降低,参保积极性有所提升。据新疆人社厅数据显示,截至2019年10月,全区企业职工基本养老保险参保人数达到420.22万人,同比增长11.21%。

记者走访发现,关于社保降费,几乎家家企业都有一本明白账。为了让企业弄得懂、算得清,陕西省人社厅开展“降费服务千企行”活动。“这次政策是普惠性的,在交流中,企业普遍反映效果很实在。”陕西省人社厅养老保险处副处长童燕说。类似的安排在许多企业都有。陕汽集团在陕西省宝鸡市建了新的生产基地,降费成本将在新基地发挥新用途;中铁建设集团西北分公司算了一笔账,全年节省下的社保开支相当于一个项目部一年的现场经费支出,这笔经费极大扩充了现金流……3000亿社保降费,如何影响你我? 一些企业研发成本是大头,其中又主要是人力成本,降费创造的空间助力扩充研发人员队伍——

类似的,徐工集团自今年7月也启动企业年金,惠及近2万名职工;万邦医药将2019年员工工资上调9%,人人看得见涨幅;苏宁集团截至目前员工加薪费用已超2亿元……不少企业负责人表示,社保降费,让企业提升员工薪酬福利的步子更快了。

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